Een masseur die langskomt is een behandeling. Een eigen massagestoel is een voorziening die er altijd staat. Dat zijn twee verschillende dingen, en de keuze ertussen is vooral een kwestie van hoe vaak u het wilt aanbieden.
Kiest u tussen stoelmassage op het werk en een eigen massagestoel, dan kiest u tussen een behandeling per keer en een voorziening die er altijd staat. Een masseur inhuren blijft logisch bij een paar keer per jaar, bij een klein team of bij een eenmalig moment. Gaat het om wekelijkse beschikbaarheid, dan wordt de eigen massagestoel op enig moment de goedkoopste van de twee. Waar dat omslagpunt ligt, rekent u uit met uw eigen factuur.
De vraag komt meestal in deze volgorde. Eerst huurt een bedrijf een keer een masseur in, bijvoorbeeld op een vitaliteitsdag. Het bevalt, mensen vragen erom, en dan blijkt dat elke herhaling opnieuw geld kost en opnieuw ingepland moet worden. Op dat moment komt de massagestoel in beeld. Hieronder staat wat u eigenlijk vergelijkt, hoe u het omslagpunt zelf uitrekent, wat de wet en de fiscus ervan vinden, en in welke situaties een masseur gewoon de betere keuze blijft.
Wat u eigenlijk vergelijkt
Niet twee prijzen, maar twee vormen. De ene komt langs, de andere staat er.
Stoelmassage op het werk is een dienst. Er komt iemand met een opklapbare stoel, uw mensen schrijven zich in, en na een dagdeel is het voorbij. Een eigen massagestoel is het tegenovergestelde: een eenmalige uitgave en daarna een voorziening die beschikbaar is op de momenten dat iemand hem nodig heeft. Dat verschil bepaalt vrijwel alles wat erna komt.
| Masseur op locatie | Eigen massagestoel | |
|---|---|---|
| Beschikbaar | Op de ingeplande dagdelen | Elke werkdag, ook om 07:30 |
| Wie stelt in | De masseur, op gevoel en gesprek | De gebruiker zelf, via een programma |
| Kosten | Per sessieronde, elke keer opnieuw | Eenmalig, daarna alleen stroom en schoonmaak |
| Ruimte | Tijdelijk een vergaderkamer | Vast vloeroppervlak, ook als niemand zit |
| Hygiëne | Geregeld door de masseur | Uw eigen schoonmaakronde en een wasbare hoes |
| Als u stopt | Stopt alles direct | De voorziening blijft staan |
| Menselijk contact | Ja, dat is de kern | Nee |
De rijen beschrijven de twee vormen zoals wij ze bij zakelijke klanten tegenkomen. Het is een ordening van ons, geen onderzoeksuitkomst.
De laatste rij is belangrijker dan hij lijkt. Voor sommige mensen is de aandacht van een masseur precies het punt. Voor anderen is het de reden om zich niet in te schrijven: zij willen tien minuten alleen zitten zonder dat er iemand meekijkt. Dat is geen detail bij de keuze, dat is de keuze. Hoe een massagestoel in een kantoor landt, hebben wij uitgewerkt in ons artikel over een massagestoel op kantoor.
Het omslagpunt rekent u zelf uit
Wij kennen het tarief van uw masseur niet. U wel: het staat op uw laatste factuur.
U vindt op internet allerlei bedragen voor stoelmassage op locatie. Wij nemen die niet over, want ze verschillen per aanbieder, per regio en per dagdeel, en een bedrag zonder bron hoort niet in een artikel als dit. Wat wij wel kunnen geven, is de vaste kant van de som: wat een massagestoel u per jaar kost. De rest vult u in met uw eigen cijfers.
De VERUNA over vijf jaar
Instapmodel voor gedeeld gebruik
De ATLAS over vijf jaar
Voor intensief gedeeld gebruik
Rekenvoorbeeld met de prijzen van de VERUNA en de ATLAS. Wij rekenen met vijf jaar omdat dat onze garantietermijn is, en met 260 werkdagen per jaar. Het is een verdeling van de aanschafprijs, geen afschrijvingsadvies.
Met die vaste kant erbij is het omslagpunt een deelsom van drie stappen.
Neem het totaalbedrag van één sessieronde, inclusief voorrijkosten en btw zoals u het betaald heeft. Niet het uurtarief: het bedrag dat er onderaan stond.
De uitkomst is het aantal sessierondes waarna de massagestoel zichzelf heeft terugverdiend. Bij de VERUNA deelt u € 944,95 door uw bedrag, bij de ATLAS € 2.994,95.Betaalt u per ronde ongeveer een tiende van de aanschafprijs, dan ligt het omslagpunt rond de tien rondes.
Huurt u twee keer per jaar een masseur in, dan duurt tien rondes vijf jaar en is er weinig reden om iets te kopen. Wilt u het elk kwartaal, dan zit u er binnen drie jaar doorheen. Wilt u wekelijkse beschikbaarheid, dan is de rekensom binnen een jaar beslecht.
Let op wat de som niet zegt. Een massagestoel vervangt geen masseur: hij vervangt de herhaling van hetzelfde moment. Wie een specifieke klacht heeft en gerichte handen nodig heeft, is met een behandelaar beter af, en dat blijft zo ongeacht wat de deelsom uitwijst.
Wisselende gebruikers, één instelling
Een masseur past zich vanzelf aan. Een massagestoel doet dat handmatig of automatisch, en daar zit het prijsverschil.
Quasar tegenover Andromeda
Twaalf 3D-rollers, achttien airbags, vijf programma's en drie intensiteitsniveaus. Voor gebruikers tot ongeveer 195 cm en ongeveer 140 kg.
- Instellen per gebruiker
- Handmatig
Automatische lichaamsdetectie, 4D-rollers en 24 programma's in plaats van vijf.
Vier 4D-rollers op een SL-Track, achttien airbags en 24 programma's. Voor gebruikers van ongeveer 155 tot 205 cm, tot 135 kg.
- Instellen per gebruiker
- Automatisch
Bekijk de VERUNA en de ATLAS. De VERUNA hoort bij de Quasar-collectie en werkt met 3D-rollers; de ATLAS hoort bij Andromeda en werkt met 4D-rollers.
Op een werkvloer gaat het duel niet over diepte maar over wisselingen. Twintig mensen die om beurten gaan zitten, stellen twintig keer per week iets in. Doet de massagestoel dat zelf, dan is de drempel lager en wordt hij vaker gebruikt. Doet hij dat niet, dan kiest bijna iedereen het eerste programma en blijft de rest ongebruikt.
Eerlijk is eerlijk: duurder is hier niet op elk punt beter. De VERUNA draagt volgens de specificatie ongeveer vijf kilo meer dan de ATLAS. Heeft u een team waarin dat verschil uitmaakt, dan is dat een reden om juist het instapmodel te nemen. Twijfelt u tussen modellen, dan loopt u dat het snelst door met de vergelijker of met onze koopgids.
Drie modellen die gedeeld gebruik aankunnen
De laagste drempel om te beginnen. Vijf programma's en drie intensiteiten, genoeg voor een klein team.
Het ruimste draagvermogen van de drie. Voor een team met veel verschil in postuur.
Stelt zichzelf in per gebruiker. Voor een voorziening die de hele week door bezet is.
Actuele prijs en voorraad staan op de productpagina; die is leidend. Bij gedeeld gebruik is een wasbare universele hoes verstandig.
Wanneer de masseur wint
Wij verkopen massagestoelen. Dat is geen reden om dit niet op te schrijven.
Bij een paar keer per jaar. Een vitaliteitsweek, een drukke periode die u wilt afsluiten, een jubileum. Voor een handvol momenten is inhuren eenvoudiger en goedkoper, en u hoeft nergens ruimte voor vrij te maken.
Bij een klein team. Met vijf medewerkers duurt het lang voordat een aanschafprijs is terugverdiend, en staat de voorziening het grootste deel van de week stil.
Als er geen plek is. Een massagestoel vraagt vast vloeroppervlak, ook als niemand erin zit, en in ligstand meer dan u denkt. Hoeveel precies staat in ons artikel over ruimte en afmetingen. Heeft u alleen een vergaderkamer die u af en toe kunt vrijmaken, dan past een masseur beter bij uw pand.
Als het om het gesprek gaat. Een masseur signaleert dingen. Iemand die vertelt dat zijn nek al weken vastzit, zegt dat eerder tegen een mens dan tegen een bedieningspaneel. Wilt u dat signaal, dan koopt u dat niet mee met een massagestoel.
Bij langdurige of terugkerende klachtenEen massagestoel kan spanning verlichten en ontspanning ondersteunen. Behandelen of genezen doet hij niet. Houden klachten aan, dan is het advies om een arts of de bedrijfsarts te raadplegen; een voorziening op de werkvloer is daar geen vervanging voor en mag ook niet zo aangeboden worden.
Wat de wet en de fiscus ervan vinden
Geen van beide vormen is verplicht. Hoe u het boekt, verschilt wel.
Volgens het Arboportaal vormt een risico-inventarisatie en -evaluatie de basis van het arbobeleid van elk bedrijf, en moet elk bedrijf met minimaal één medewerker er een hebben. Daarin brengt u de arbeidsrisico's in kaart en maakt u een plan van aanpak. Massage, in welke vorm dan ook, is daarin hooguit een maatregel.
Het Arbobesluit bepaalt dat beeldschermwerk op gezette tijden afgewisseld wordt met ander werk of met een pauze. Hoe u die afwisseling invult, staat niet in de wet. Een voorziening waar mensen voor opstaan, telt mee in dat verhaal; een voorziening waar niemand naartoe loopt, telt nergens in mee.
De vrije ruimte bedraagt in 2026 2,00 procent van het fiscale loon tot en met € 400.000 en 1,18 procent over het meerdere. Komt u boven die grens, dan betaalt u 80 procent belasting over het deel dat erboven uitkomt.
De Belastingdienst noemt verplichte arbovoorzieningen gericht vrijgesteld, en waardeert een aantal voorzieningen op de werkplek op nihil. Of uw situatie daaronder valt, hangt af van hoe u het inricht en van wat er in uw RI&E staat.Wij zijn geen fiscalist: laat dit door uw boekhouder of accountant beoordelen voordat u boekt.
Het praktische verschil zit hem in de vorm. Een masseur factureert een dienst, per keer, en die factuur komt elk kwartaal terug. Een massagestoel is een eenmalige aanschaf die daarna op uw balans staat en waar u vijf jaar garantie op heeft. Welke van de twee voor uw administratie handiger is, weet uw boekhouder beter dan wij. Wat wij wel weten, is hoe levering, plaatsing en onderhoud op een zakelijke locatie werken; dat staat op onze zakelijke pagina.
Veelgestelde vragen
Wat kost stoelmassage op het werk vergeleken met een eigen massagestoel?
Dat hangt af van uw aanbieder, en daarom noemen wij geen tarief dat wij niet kunnen onderbouwen. De vaste kant kunnen wij wel geven: een VERUNA van € 944,95 kost over vijf jaar € 188,99 per jaar, ongeveer € 0,73 per werkdag. Deel de aanschafprijs door het totaalbedrag van uw laatste masseursfactuur en u weet na hoeveel sessierondes het omslagpunt ligt.
Vanaf welk aantal medewerkers is een eigen massagestoel logischer?
Er is geen vast getal, omdat het niet om het aantal mensen gaat maar om de frequentie. Wilt u het een paar keer per jaar aanbieden, dan blijft inhuren logisch, ook bij vijftig medewerkers. Wilt u wekelijkse beschikbaarheid, dan wint een eigen massagestoel al bij een klein team.
Valt stoelmassage op het werk onder de werkkostenregeling?
De vrije ruimte van de werkkostenregeling is in 2026 2,00 procent van het fiscale loon tot en met € 400.000 en 1,18 procent over het meerdere; boven die grens geldt 80 procent belasting over het meerdere. Daarnaast bestaan er gerichte vrijstellingen voor verplichte arbovoorzieningen en nihilwaarderingen voor voorzieningen op de werkplek. Waar uw situatie valt, beoordeelt uw boekhouder.
Verplicht de Arbowet ons om massage aan te bieden?
Nee. Verplicht is een risico-inventarisatie en -evaluatie, vanaf één medewerker, met een plan van aanpak. Voor beeldschermwerk geldt daarnaast dat het op gezette tijden afgewisseld moet worden met ander werk of met een pauze. Hoe u die afwisseling organiseert, bepaalt u zelf.
Kunnen wij een masseur en een massagestoel combineren?
Ja, en in de praktijk is dat vaak de beste uitkomst. De massagestoel dekt de dagelijkse tien minuten, de masseur komt een paar keer per jaar voor het persoonlijke contact en het signaal dat daarbij hoort. U koopt dan geen vervanging, maar twee verschillende dingen.
Bronnen
Eerst zelf voelen
Een half uur in Den Haag met twee collega's zegt meer dan elke rekensom. U zit in de modellen naast elkaar en merkt meteen of het instellen werkt voor uw team. Wilt u weten hoe plaatsing op uw locatie gaat, dan denken wij mee.
Leave a comment
This site is protected by hCaptcha and the hCaptcha Privacy Policy and Terms of Service apply.